行動指針(クレド)

「日本一愛される企業」になるために!

当社十ヶ条を紹介します!

【1】プロフェッショナル
知恵、人間性、品位を「本物」レベルに高めます。「本物」とは?

●知識だけでなく、それを具体的な使える方法としての「知恵」として持っています。

●人としての道を尊び、優しさを忘れない、感謝の気持ちにあふれた「人間性」を

備えています。人として恥ずべき行為はいたしません。

「約束を守る」「時間を守る」「嘘はつかない」この三つを約束します。

●礼節を重んじた、積極的で丁寧なコミュニケーションにより、

相手に快適な気分を与えるための「品位」を高めるよう心がけます。

いつも笑顔でいることを心がけます。

【2】ありがとうの探求
「利他主義」を徹底します。周囲の人のお役に立つにはどうすればよいかを常に行動の第一と考えます。

ひとつでも多くの「ありがとう」を探求し、私たちの周りが「ありがとう」であふれる

素晴らしい環境をつくっていきます。

【3】自己の向上
昨日の自分より、今日の自分を少しでも高めること。誰からも謙虚に学び、人のよいところを見つけたら素直に賞賛します。

他人の意見は自分の行動を修正するチャンスです。失敗を他人の責任にせず、

自分の行動に改善点はないかを振り返り、別の方法を探します。

【4】WIN-WINを心がけます!
我々に関わる全ての人にメリットを与え、その結果私たちもメリットを受けるのです。どちらか一方が損をすることはあってはなりません。

お客様の問題解決が私たちの仕事です。

積極的にお客様の問題点を見つけ、お客様も自覚していないような問題点にまで

踏み込んで下さい。そのサービスの対価が私たちの報酬となります。

【5】情報の共有
情報を当社社員で共有し、全てのお客様に当社社員の誰もが最高のサービスを提供できる環境を作ります。

●お客様の情報を記録し、メンバーの誰もが見ることのできるシステムを作ります。

●ノウハウを共有し、そのためのメンバーのコミュニケーションを大事にします。

●誇りと喜びに満ちた職場を作るために、全てのメンバーはプランニングに参加する権利があります。全員が納得した上でなければ行動を起こすことは許されません。

●トラブルの解決はそれを最優先とします。お客様を一人たりとも失ってはいけません。

クレームを自分のこととして受け止め、責任を持って最後まで対応します。

その際、クレーム情報は緊急通知で全員が共有し、他のメンバーも自分のこととして

受け止め、全力でバックアップします。

【6】業務の効率化
整理整頓を徹底し、マニュアル化による業務の効率化をめざします。

繰り返しをなくし、自動化できることは自動化します。また、振り返りの時間を重要視し、マニュアルを常に進化させるよう、

できたものに固執せず定期的な見直しを行います。

【7】学習
「知恵」、「人間性」、「品位」を高めるための情報を自分から取りにいきます。情報にはコストをかけるものです。そのために、自ら学習します。

学習して得たものは即、行動に移すことで自己の向上に結び付けていきます。

【8】自主的、積極的な行動
●自主性を重んじます。正しいと思ったことを、正しく行います。理念、行動指針に則った行動を、自主的な判断で行う権限を委譲します。

●何事もできると思って行動をすること。常に前向きな発言を心がけ、できない理由を言い連ねるのではなく、「目的」を達成する「方法」を考えるようにします。まずはトライすることを心がけていきます。積極的に挑戦し、果敢に行動します。

●今日すべきことを明日に持ち越しません。「そのうち」は自主性、積極性を奪う

大敵と位置づけます。

【9】社会貢献
私たちは、社会に依存し、社会によって生かされています。私たちの行動が少しでも社会のプラスとなれば、結果私たちもその恩恵を受けることができると考えます。

より豊かな人生を一人でも多くの方がおくれるよう自ら進んで社会に貢献します。

【10】皆様とのお約束
●うそはつきません!
●「入って下さい」は言いません!

私達は、皆様のお役に立つことで、この仕事を心から楽しんで行っています!

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